Para empresas
Su empresa puede hacer visible lo invisible.
Súmese al programa Cuidamos+ y dé atención prioritaria a quienes cuidan de los demás.
Estrategias que su empresa puede implementar
Cada empresa elige las acciones que se ajustan a su tamaño y a las necesidades de su personal. Puede empezar con una y sumar más con el tiempo.
Jornadas flexibles
Horarios escalonados, teletrabajo o jornadas comprimidas para las personas de su equipo que cuidan.
Por ejemplo
- Horario de entrada escalonado
- Teletrabajo parcial
- Jornada comprimida
Permisos para cuidar
Días adicionales para acompañar citas médicas, emergencias familiares o periodos de cuidado.
Por ejemplo
- Permiso con goce de salario para citas médicas
- Permiso por emergencia familiar
- Reincorporación gradual tras un periodo de cuidado
Atención prioritaria Cuidamos+
Menos fila, más cuidado: con su QR Cuidamos+, las personas cuidadoras reciben atención prioritaria en bancos e instituciones. Sume su empresa y atiéndalas primero.
Por ejemplo
- Atención prioritaria al presentar el QR Cuidamos+
- Señalización del punto de atención prioritaria
- Capacitación del personal de atención al público
Descuentos Cuidamos+
Ofrezca descuentos en sus productos o servicios a las personas cuidadoras que presenten su QR Cuidamos+.
Por ejemplo
- Descuento al presentar el QR Cuidamos+
- Precios preferenciales en productos o servicios de cuidado
- Promociones exclusivas para personas cuidadoras
Portafolio de beneficios para su personal
Subsidios, convenios o descuentos en servicios de cuidado para las personas colaboradoras que cuidan.
Por ejemplo
- Subsidio para servicios de cuidado
- Convenios con centros de cuidado
- Descuentos en servicios de apoyo
Formación en corresponsabilidad
Talleres para jefaturas y equipos sobre cuidados, corresponsabilidad y autocuidado.
Por ejemplo
- Taller de corresponsabilidad para jefaturas
- Cursos de autocuidado en Cuidar.cr
- Charlas sobre la red de cuidados
Voluntariado en cuidados
Programas de voluntariado corporativo con organizaciones de cuidado de su cantón.
Por ejemplo
- Voluntariado en hogares de personas mayores
- Apoyo a redes de cuidado del cantón
- Donación de horas profesionales
Servicios de respiro
Servicios que asumen el cuidado por un tiempo para que las personas de su equipo que cuidan puedan descansar.
Por ejemplo
- Convenios con servicios de cuidado temporal
- Cuidado sustituto en días de descanso
- Teleasistencia
- Actividades de descanso para personas cuidadoras
Días adicionales para acompañar citas médicas, emergencias familiares o periodos de cuidado.
Por ejemplo
- Permiso con goce de salario para citas médicas
- Permiso por emergencia familiar
- Reincorporación gradual tras un periodo de cuidado
Menos fila, más cuidado: con su QR Cuidamos+, las personas cuidadoras reciben atención prioritaria en bancos e instituciones. Sume su empresa y atiéndalas primero.
Por ejemplo
- Atención prioritaria al presentar el QR Cuidamos+
- Señalización del punto de atención prioritaria
- Capacitación del personal de atención al público
Ofrezca descuentos en sus productos o servicios a las personas cuidadoras que presenten su QR Cuidamos+.
Por ejemplo
- Descuento al presentar el QR Cuidamos+
- Precios preferenciales en productos o servicios de cuidado
- Promociones exclusivas para personas cuidadoras
Subsidios, convenios o descuentos en servicios de cuidado para las personas colaboradoras que cuidan.
Por ejemplo
- Subsidio para servicios de cuidado
- Convenios con centros de cuidado
- Descuentos en servicios de apoyo
Talleres para jefaturas y equipos sobre cuidados, corresponsabilidad y autocuidado.
Por ejemplo
- Taller de corresponsabilidad para jefaturas
- Cursos de autocuidado en Cuidar.cr
- Charlas sobre la red de cuidados
Programas de voluntariado corporativo con organizaciones de cuidado de su cantón.
Por ejemplo
- Voluntariado en hogares de personas mayores
- Apoyo a redes de cuidado del cantón
- Donación de horas profesionales
Servicios que asumen el cuidado por un tiempo para que las personas de su equipo que cuidan puedan descansar.
Por ejemplo
- Convenios con servicios de cuidado temporal
- Cuidado sustituto en días de descanso
- Teleasistencia
- Actividades de descanso para personas cuidadoras
Cinco pasos para comprometerse
La Secretaría Técnica (ST) del Sistema Nacional de Cuidados y Apoyos (SINCA), del IMAS, acompaña a su empresa en cada paso, desde el primer contacto hasta la firma de la carta de compromiso.
Contacte a la ST del SINCA
Escriba o llame para expresar el interés de su empresa. Se le asigna una persona de enlace.
Participe en el diagnóstico inicial
En una reunión breve se analizan las posibilidades e intereses de vinculación.
Elija sus estrategias
Seleccione del portafolio las acciones que su empresa puede implementar a corto plazo.
Firme la carta de compromiso
Formalice las estrategias con la ST del SINCA.
Comparta las experiencias
Comparta las experiencias, avances y desafíos con la ST para fortalecer las rutas estratégicas.
Un pequeño gesto de su empresa, un gran impacto social.
Los beneficios llegan como el resultado natural de las acciones que su empresa implementa para su gente.
Acompañamiento técnico
Una persona de enlace de la ST del SINCA orienta la implementación.
Formación para su personal
Acceso al catálogo de cursos de cuidados y autocuidado de Cuidar.cr.
Sello SIRESOL
Al obtener el reconocimiento, el sello respalda su compromiso social ante su clientela y comunidad.
Impacto visible
Sus acciones llegan a su personal, su clientela y su comunidad.
Servicios para su equipo
Orientación sobre servicios de cuidado y herramientas para el autocuidado.
Directorio de personas cuidadoras
Personas cuidadoras verificadas por la ST del SINCA.
Cómo obtener el reconocimiento SIRESOL
El SIRESOL reconoce las buenas prácticas de las organizaciones que mejoran el bienestar de su personal, sus familias y su comunidad. En la categoría Cuidar con dignidad es tarea de todos y todas, buenas prácticas empresariales, institucionales u organizacionales, distingue a las que apoyan a las personas cuidadoras y a las personas adultas y adultas mayores en situación de dependencia. La postulación es voluntaria y se abre cada febrero.
Octubre a noviembre
Prepare su postulación
Solicite el Certificado de Cumplimiento Laboral a la Dirección Nacional de Inspección y revise los requisitos.
Febrero
Postúlese
Presente el formulario, la declaración jurada y las evidencias ante la Secretaría Técnica Especializada del SIRESOL.
Hasta 30 días
Admisibilidad
La Secretaría revisa que la documentación esté completa y sea verídica.
Evaluación
Una persona técnica experta puntúa sus buenas prácticas y puede visitar su centro de trabajo. La Comisión Técnica Calificadora revisa el informe y recomienda el reconocimiento.
Mayo a junio
Reciba el reconocimiento
Se le notifican los resultados y recibe la resolución, el documento de reconocimiento y el distintivo.
Requisitos para postularse
Llenar el formulario de postulación de la Secretaría Técnica Especializada del SIRESOL.
Presentar una declaración jurada ante notario público, firmada por la representación legal.
Contar con el Certificado de Cumplimiento Laboral de la Dirección Nacional de Inspección.
Estar al día con la seguridad social, el FODESAF y el Ministerio de Hacienda.
Estar al día en salud ocupacional, según el Consejo de Salud Ocupacional y el INS.
No tener infracciones ni sanciones laborales en los 5 años anteriores.
Cumplir la normativa vigente de la categoría.
Uso del distintivo
Por un máximo de dos años, en sus redes sociales, sitio web, publicidad y centros de trabajo. No puede usarse en sus productos.
Importante
Comunique cualquier cambio en lo evaluado dentro de los 15 días hábiles siguientes. La información falsa, inexacta o no comunicada excluye la postulación.
Fuente: Decreto Ejecutivo N.° 43714-MTSS-H.
¿Quiere postular a su empresa?
Escriba a InfoCuidarCR@imas.go.cr. La ST del SINCA le orienta sobre los requisitos y el formulario.